Shadow Coaching

Shadow Coaching

In un intervento di Shadow Coaching, lavoro a stretto contatto con il manager, osservandolo nel corso della sua attività quotidiana; lo affianco per un certo periodo di tempo, alternando momenti di osservazione che possono oscillare da un paio d’ore, a mezza giornata e qualche volta anche di una giornata, a momenti di interazione con il manager.

Il mio compito è quello di focalizzare in maniera chiara gli obiettivi prioritari che devono essere raggiunti; successivamente, entriamo nella fase del coaching vero e proprio. In questa fase stabiliamo con il manager un obiettivo diretto a migliorare le performance.

Attraverso l’intervento di Shadow Coaching, aiuto il mio cliente a vedere quello che lui non vede, senza suggerire, e restituendogli un feedback che descriva ciò che accade, lo aiuto così a compiere quello spostamento in avanti, necessario al raggiungimento del suo obiettivo.

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