Formazione aziendale

La formazione è uno strumento a sostegno della strategia di un’azienda; è un processo continuo, diretto a migliorare il rendimento di ciascuna risorsa umana e come tutte le attività, deve essere tesa al raggiungimento di obiettivi aziendali definiti con chiarezza; essa rappresenta un importante investimento organizzativo.

La formazione è in primo luogo apprendimento, attraverso la quale si punta a sapere cose nuove, innescando motivazione e nuovi atteggiamenti, anche se tutto questo non si traduce ancora in un cambiamento personale. Gli obiettivi di miglioramento sono il primo passaggio importante nello sviluppo individuale. Tuttavia, se vogliamo che la formazione sia un investimento e non un costo, essa non può essere soltanto apprendimento, e pertanto se ne vede l’efficacia quando si sperimentano schemi nuovi di comportamento.

Quello che spesso i dipartimenti HR mi chiedono, è trasformare le persone per trasformare automaticamente il business di quel determinato gruppo. Progettare la formazione in modo serio ed innovativo significa tenere in conto una possibile trasformazione della persona.

Obiettivo che potrà essere raggiunto solo se c’è allineamento tra “chi siamo e quello che facciamo”.

Analisi dei bisogni – Progettazione – Erogazione – Valutazione

Ogni membro di qualunque organizzazione ha esigenze di formazione e sviluppo diverse; alcuni hanno bisogno di migliorare le competenze legate al proprio ruolo aziendale, altri hanno bisogno di acquisire nuove conoscenze e abilità per affrontare maggiori responsabilità.

In un mondo che cambia velocemente, le risorse umane devono adeguare sempre più spesso il proprio ruolo.

Nei miei corsi, caratterizzati da pragmaticità e interattività, i corsisti potranno sperimentarsi e acquisire consapevolezza delle loro potenzialità; e per chi volesse approfondire, attraverso incontri successivi, ci sarà modo di concentrarsi sulle criticità e su eventuali punti di forza che opportunamente allenati, porteranno la persona a performance sempre più elevate.

Per le aziende, organizzo corsi direttamente presso le rispettive sedi e seguo l’intero processo di formazione.

Il Metodo P.A.R.A.

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