“Nella vita non è importante essere il più bravo, il migliore, ciò che conta è avere un grande obiettivo; e poiché per raggiungere un grande obiettivo è necessaria una forte motivazione, ciò che fa scaricare l’adrenalina, ciò che fa scattare la pulsione al fare è qualcosa che è più grande della vita.”
Ignazio Salmeri
Senza motivazione non c’è azione e senza azione non ci sono risultati.
La Motivazione è l’abilità di trasmettere entusiasmo, di dare la carica ai propri collaboratori, ma è anche la forza di motivare se stessi.
Se vogliamo raggiungere i nostri obiettivi, se vogliamo realizzare i nostri sogni, abbiamo bisogno di dosi quotidiane di motivazione.
La motivazione umana è qualcosa di estremamente complesso; tutti vogliamo vincere in una competizione, ma ognuno di noi avrà una propria motivazione che è diversa dalla motivazione degli altri.
Quante volte ci capita di essere seduti alla nostra scrivania, oberati di lavoro e non riusciamo a trovare la motivazione per portare avanti le nostre incombenze; cosa ci sta accadendo? Probabilmente abbiamo perso l’entusiasmo per quello che dobbiamo fare.
Com’è possibile che alcuni giorni ci sentiamo così forti, altre volte invece, la motivazione è ridotta al minimo e la più piccola incombenza sembra assorbire tutte le nostre energie?
La motivazione è alimentata dal nostro livello di desiderio e impegno, e quando entrambi mancano, tutto sembra non avere più senso.
Come possiamo gestire questi momenti e quali comportamenti adottare?
- Circondarsi di modelli positivi;
- Evitare le persone che possono scoraggiarci;
- Mantenere il focus sui risultati.
Ogni volta che siamo tentati di rinviare un lavoro noioso o particolarmente pesante, pensiamo quali saranno le conseguenze delle nostre azioni e come potrebbero influire sui nostri obiettivi; ci aiuterà a schiarire le idee e a riconnettere la motivazione con i nostri obiettivi.
L’allineamento fra valori personali e valori aziendali, sapere fronteggiare le difficoltà, sapere relazionarsi in modo positivo, la capacità di avere strategie di pensiero efficaci, sono questioni che un tempo erano considerate personali e che oggi rappresentano fattori motivazionali indispensabili che non possono essere trascurati.
In tutto questo il supporto di un coach e il lavoro che può essere fatto in un percorso di coaching sono certamente insostituibili.